Quando contratar não resolve o problema da equipa

Perante a sobrecarga, a reação natural é contratar. Mas se as funções não estão claras e os processos não existem, cada nova pessoa acrescenta dúvidas em vez de capacidade.

Antes de contratar

Perceber onde o tempo da equipa se perde, que tarefas não acrescentam valor e que responsabilidades estão sobrepostas.

Depois

Contratar para funções bem definidas, com integração estruturada e objetivos claros desde o primeiro dia.