Consultoria de Gestão para PME

A gestão de uma PME não tem de ser pequena.

Ajudamos empresários e equipas de gestão a organizar empresas, melhorar performance e criar estruturas capazes de sustentar o crescimento.

Estamos ao lado da gestão, mas também entramos na operação.

Reunião de gestão numa PME portuguesa
9 anos
de experiência
300+
empresas acompanhadas
Nacional
cobertura em todo o país
Multidisciplinar
equipa de consultores
Proximidade

Reconheces alguma destas situações?

“Tudo passa por mim.”

“A faturação cresceu, mas a rentabilidade não.”

“Temos pessoas, mas ninguém assume verdadeiramente.”

“Cada departamento trabalha à sua maneira.”

“Há reuniões, mas os problemas continuam.”

“Não conseguimos perceber onde estamos a perder dinheiro.”

“As decisões são tomadas demasiado por feeling.”

“Se eu sair 15 dias, a empresa abranda.”

“Temos muita operação e pouca gestão.”

O problema

O crescimento traz complexidade. A gestão tem de acompanhar.

Uma empresa pode estar a crescer e, ao mesmo tempo, a perder controlo.

Mais pessoasMais clientesMais unidadesMais decisõesMais custosMais dependências

Quando a estrutura de gestão não acompanha o crescimento, começam os problemas.

A Interconsulta ajuda a identificar onde a empresa está a perder eficiência, rentabilidade ou capacidade de execução.

Consultores da Interconsulta no terreno
A nossa diferença

Consultoria sem torre de marfim.

Não acreditamos em consultoria feita à distância da operação.

  • Trabalhamos com quem decide, mas também com quem executa.
  • Analisamos números, mas também processos.
  • Desenhamos soluções, mas acompanhamos a implementação.

Porque numa PME uma recomendação que não consegue ser executada não tem valor.

Interconsulta Business Review

Antes de propor soluções, precisamos de perceber o que está realmente a acontecer.

Uma análise estruturada à empresa para identificar problemas, riscos, oportunidades e prioridades de atuação, com um plano de 90 dias e um roadmap claro.

Nem todas as empresas precisam de um grande projeto. Muitas relações começam com um diagnóstico ou com a resolução de um problema específico.

Conhecer o Business Review
  1. 1Estratégia
  2. 2Financeiro
  3. 3Pessoas
  4. 4Operações
  5. 5Comercial
  6. 6Tecnologia
  7. 7Liderança & Governance
Casos / Impacto

Problemas reais. Empresas reais.

Casos anonimizados para proteger a confidencialidade dos nossos clientes.

A empresa cresceu. A estrutura não.

Contexto
Empresa industrial familiar que duplicou a equipa em poucos anos.
Problema
Funções pouco claras, responsabilidades sobrepostas e margens a descer sem explicação.
Intervenção
Redesenhámos a organização, clarificámos funções e montámos controlo de gestão por linha de produto.
Resultado
Responsabilidades definidas, visibilidade da rentabilidade e um plano de melhoria em curso.

Quando tudo depende do fundador.

Contexto
PME de serviços em que todas as decisões passavam pelo empresário.
Problema
Equipa sem autonomia, fundador esgotado e crescimento travado.
Intervenção
Criámos uma equipa de gestão, rotinas de reunião e acompanhamento 1:1 ao empresário.
Resultado
Menos dependência da administração e mais tempo do fundador para pensar a empresa.

Cinco lojas. Cinco formas diferentes de trabalhar.

Contexto
Rede de retalho a crescer por aquisição, sem modelo comum.
Problema
Cada unidade com processos, preços e indicadores próprios. A gestão não conseguia comparar nem corrigir.
Intervenção
Mapeámos a operação loja a loja, desenhámos um modelo comum e implementámos indicadores semanais.
Resultado
Uma forma única de trabalhar, leitura comparável entre lojas e decisões tomadas sobre dados.

Uma equipa de vendas sem rumo comum.

Contexto
Empresa de distribuição com equipa comercial experiente mas sem método.
Problema
Cada vendedor com a sua abordagem, pipeline inexistente e previsões de vendas por intuição.
Intervenção
Definimos o processo comercial, implementámos pipeline e acompanhámos a equipa semana a semana.
Resultado
Previsões fiáveis, argumentário comum e novos vendedores a produzir mais cedo.

Lucro no papel, aperto na tesouraria.

Contexto
PME de construção civil rentável, com crises de tesouraria recorrentes.
Problema
Prazos de recebimento longos, stock parado e nenhuma previsão de tesouraria.
Intervenção
Montámos previsão de tesouraria a 13 semanas, renegociámos prazos e revimos o ciclo de faturação.
Resultado
Tesouraria previsível, negociação com fornecedores sem urgência e sono tranquilo.

Bons clientes, mas sempre os mesmos.

Contexto
Empresa de serviços B2B com boa reputação, mas invisível para novos clientes.
Problema
Sem presença digital, sem proposta de valor clara e sem qualquer rotina de angariação.
Intervenção
Clarificámos o posicionamento, construímos presença digital e criámos uma rotina comercial de angariação.
Resultado
Novos contactos todos os meses e menos dependência de dois ou três grandes clientes.

A próxima geração está pronta?

Contexto
Empresa familiar com o fundador perto da reforma e dois filhos na gestão.
Problema
Papéis indefinidos entre irmãos, decisões adiadas e colaboradores sem saber quem manda.
Intervenção
Mediámos o plano de sucessão, definimos papéis e calendarizámos a transição da liderança.
Resultado
Transição calendarizada, família alinhada e equipa a reportar a quem deve.

Horas perdidas em papel e Excel.

Contexto
Empresa de logística com processos administrativos totalmente manuais.
Problema
Encomendas por email, faturação manual e erros que geravam reclamações e retrabalho.
Intervenção
Mapeámos os processos, escolhemos as ferramentas certas e acompanhámos a adoção pela equipa.
Resultado
Menos erros, menos horas de trabalho administrativo e informação disponível em tempo real.
Como trabalhamos

O nosso trabalho não termina numa apresentação.

01

Perceber

Entramos na empresa, falamos com a gestão, analisamos informação e observamos como as coisas realmente funcionam.

02

Diagnosticar

Identificamos as causas dos problemas e distinguimos sintomas de problemas estruturais.

03

Desenhar

Construímos soluções adequadas à empresa, à equipa e aos recursos disponíveis.

04

Implementar

Acompanhamos a execução.

05

Consolidar

Criamos indicadores, rotinas e sistemas para a empresa continuar a melhorar sem depender da consultoria.

Ver a nossa metodologia
Retrato de Rita Maria Nunes, Managing Partner da Interconsulta
Liderança

Rita Maria Nunes

LIDERANÇA · ESTRATÉGICA · CRESCIMENTO EMPRESARIAL

Lidera a Interconsulta com uma leitura contemporânea do que significa estruturar e fazer crescer uma empresa portuguesa, com método, proximidade e exigência.

Conhecer a equipa
Ecossistema

Metodologias internacionais ao serviço da tua empresa

THE ALTERNATIVE BOARD®

Conselho estratégico para líderes ambiciosos

Acesso a perspetivas independentes, aconselhamento estruturado e uma comunidade global de empresários.

STRATPRO®

Estratégia que sai do papel

Um processo prático para transformar visão em execução e resultados mensuráveis.

HIMAP®

O mapa para desenvolver pessoas e organizações

Identifica potencial, reduz riscos de liderança e constrói equipas de alto desempenho.

Everything DiSC®

O poder de compreender o comportamento humano

Uma metodologia internacional para criar relações profissionais mais produtivas e equipas mais eficazes.

A tua empresa cresceu. A forma de a gerir também tem de crescer.

Conta-nos o que está a acontecer. A primeira conversa serve para perceber o problema e avaliar como podemos ajudar.

Resposta em 48h úteis
Uma conversa para perceber, não para vender
Confidencialidade total

Ao enviar, concordas em ser contactado pela Interconsulta. Sem spam, sem newsletters.

QUERES FAZER PARTE DA INTERCONSULTA?

A Interconsulta cresce com consultores que partilham o mesmo método e proximidade. Conhece o nosso modelo de franchising.

Conhecer o modelo de franchising